A TecnoSpeed, referência no mercado de software, é novamente premiada no FEEX-FIA por seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores e com práticas de ESG, inovação e comunicação transparente.
A TecnoSpeed, empresa especializada em soluções para software houses, soma mais uma conquista ao seu histórico de excelência no setor de TI. Pelo quarto ano consecutivo, desde 2021, fomos reconhecidos como a empresa Mais Incrível para Trabalhar no setor de tecnologia e computação, recebendo o prêmio FEEX-FIA 2024. Esse reconhecimento destaca nosso compromisso com um ambiente de trabalho inovador e acolhedor, refletindo nossa dedicação em ser referência para profissionais de tecnologia.
A premiação, realizada pela Fundação Instituto de Administração (FIA), destaca as empresas que promovem um ambiente de trabalho saudável e produtivo, valorizando aspectos como práticas de ESG, comunicação interna e equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Esse reconhecimento se soma ao fato de que a TecnoSpeed já está consolidada como uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil e América Latina, além de ser reconhecida internacionalmente pelo crescimento rápido e sustentável.
Mas o que faz a TecnoSpeed se destacar tanto? Confira os detalhes desta conquista e o impacto de suas iniciativas na experiência dos colaboradores.
O que é o prêmio FEEX-FIA e por que ele é importante?
A FIA Employee Experience (FEEX) é uma pesquisa inovadora conduzida pela Fundação Instituto de Administração (FIA), que avalia a experiência dos funcionários em seus ambientes de trabalho, relacionamento com gestores e práticas de RH. A metodologia da FEEX, desenvolvida ao longo dos últimos 40 anos, é reconhecida por oferecer um panorama profundo sobre a satisfação dos colaboradores. A pesquisa utiliza indicadores que medem o clima organizacional, a conexão entre funcionários, a liderança e a qualidade da gestão do CEO.
A FEEX-FIA define anualmente o Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar, que reconhece as empresas com melhores práticas de gestão de pessoas e conexão organizacional. Essa premiação destaca as organizações que se comprometem com o desenvolvimento de um ambiente que alia saúde, bem-estar e produtividade, elementos cruciais para reter e atrair talentos no mercado competitivo de tecnologia.
Foco em ESG e compromisso com a comunidade
A pesquisa FEEX-FIA destacou a TecnoSpeed pelos seus esforços em práticas de ESG (Environmental, Social and Governance). Os colaboradores reconhecem a empresa pelo compromisso com a melhoria da comunidade e do meio ambiente, promovendo ações de responsabilidade social e sustentabilidade. A empresa também demonstra respeito pela diversidade, com práticas que asseguram tratamento justo independente de raça, gênero e orientação sexual.
“Na TecnoSpeed, ESG é uma prática constante e em evolução. Com nosso Grupo de Trabalho ESG, alinhado à estratégia da empresa, integramos responsabilidade e inovação em nossa cultura. ‘Pessoas em 1º Lugar’ está em nossos pilares estratégicos, nosso compromisso com diversidade e respeito é o que nos une e fortalece, construindo um futuro mais sustentável e alinhado aos nossos valores”, destaca Danila Paro, Analista de Gestão de Pessoas.”
Comunicação clara e confiável
Outro aspecto altamente valorizado pelos colaboradores da TecnoSpeed é a comunicação interna. A empresa prioriza a transparência, garantindo que todas as informações necessárias para o bom desempenho do trabalho estejam disponíveis e que os objetivos da organização sejam amplamente compartilhados.
Esse ambiente de colaboração e confiança não apenas beneficia os colaboradores, mas também impacta diretamente o sucesso dos clientes da TecnoSpeed. Recentemente, a empresa foi reconhecida como Case de Sucesso no Customer Day 2024, o maior evento de Customer Success (CS) e Customer Experience (CX) da América Latina, organizado pela CS Academy. Esse reconhecimento é fruto do comprometimento da equipe em transformar aprendizado e inovação em resultados concretos para os clientes.
Com práticas robustas de CS, a TecnoSpeed vem reduzindo o churn e mais que dobrando as oportunidades de negócios a partir de sua base instalada. Esse sucesso não seria possível sem o “Molho Especial” dos Speeders, que coloca o cliente no centro de tudo e conecta um ambiente de trabalho saudável com impacto real para os parceiros e para o setor de software como um todo.
Equilíbrio entre trabalho e vida pessoal
A TecnoSpeed também se destaca pelo apoio ao equilíbrio entre trabalho e vida pessoal dos seus colaboradores. Como uma empresa que adota o modelo de trabalho home office, a TecnoSpeed conta com uma equipe distribuída por 14 estados brasileiros, onde colaboradores transbordam o Molho Especial que fortalece o desenvolvimento do software nacional. Esse formato proporciona flexibilidade e promove um ambiente de inclusão geográfica. A empresa reconhece a importância de manter a saúde e o bem-estar dos funcionários, oferecendo condições adequadas de trabalho e cultivando uma cultura que respeita o tempo pessoal dos profissionais.
Essa iniciativa fortalece a satisfação e a retenção de talentos, criando um ambiente no qual os colaboradores se sentem valorizados e motivados, independentemente de onde estão no país. Quer saber mais sobre o dia a dia dos Speeders e como eles vivenciam o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal? Confira aqui um quadro especial onde os Speeders compartilham suas experiências e mostram como é fazer parte desse time!
Inovação contínua e valorização do conhecimento
Além das práticas de ESG e comunicação, a TecnoSpeed investe constantemente em inovação e metodologias ágeis. Um exemplo disso é o TecnoKanban, uma metodologia desenvolvida internamente que ficou entre as top 10 no prêmio Agilidade Brasil 2024. Essa prática não só otimiza os processos internos, mas também reflete o compromisso da empresa em fornecer ferramentas eficientes para o desenvolvimento de software. A cultura de inovação é sustentada pelo “molho especial” da TecnoSpeed, que envolve conhecimento, proatividade, colaboração e confiança.
Esse compromisso com a inovação foi recentemente reconhecido no Prêmio Empresa Inovadora 2024, onde a TecnoSpeed conquistou o 1º lugar pelo segundo ano consecutivo no Connect Week Summit. Essa premiação reforça a posição da empresa como uma das mais inovadoras do setor, destacando seu foco em criar soluções que simplificam o trabalho das software houses e fortalecem o ecossistema de tecnologia no Brasil.
Reconhecimento nacional internacional
Além da premiação FEEX-FIA, a TecnoSpeed tem sido consistentemente destacada como uma das melhores empresas para trabalhar. Recentemente, a empresa foi listada entre as 7 melhores médias empresas no Brasil pelo GPTW Brasil e, no cenário internacional, foi reconhecida entre as 50 melhores empresas para trabalhar na América Latina pelo GPTW LATAM. Esse reconhecimento, tanto nacional quanto internacional, reforça o comprometimento da TecnoSpeed em criar um ambiente de trabalho acolhedor e motivador.
A empresa também foi incluída no ranking da Financial Times entre as empresas que mais crescem na América, um feito que destaca o sucesso de sua estratégia de expansão e inovação contínua. Esse crescimento é visto não apenas como resultado de um mercado em expansão, mas também como reflexo da cultura que coloca pessoas em primeiro lugar, impulsionando o desenvolvimento de soluções que simplificam o trabalho das software houses.
Há 18 anos construindo um Lugar Mais Incrível para Trabalhar
Em 2024, a TecnoSpeed completou 18 anos de história. Para celebrar esse marco, a empresa reuniu seus mais de 270 colaboradores em um resort para um final de semana especial. Este evento não só celebrou o crescimento e conquistas da TecnoSpeed, mas também foi uma oportunidade de reflexão sobre os valores que guiam a empresa: colocar pessoas em primeiro lugar e seguir com a missão de reduzir o esforço no desenvolvimento de software nacional.
Essa celebração reforça a filosofia da TecnoSpeed de que o sucesso é construído por meio do empenho diário de cada colaborador. Para nós, o futuro do desenvolvimento de software é fundamentado na valorização das pessoas e na criação de um ambiente que priorize o bem-estar e o crescimento profissional.
ESG é destaque no Prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2024
O reconhecimento da TecnoSpeed no prêmio Lugares Incríveis para Trabalhar 2024 reafirma o compromisso da empresa em proporcionar um ambiente onde inovação, transparência e equilíbrio de vida estão no centro de suas práticas. Essa conquista não é apenas um selo de qualidade, mas também um reflexo de uma cultura organizacional que valoriza cada colaborador e promove um ambiente inclusivo e dinâmico.
Com a colaboração, transformamos juntos — esse espírito colaborativo impulsiona a TecnoSpeed a se orgulhar em figurar entre as empresas mais inovadoras e acolhedoras no setor de tecnologia, criando condições para que as equipes desenvolvam soluções de alto impacto com agilidade e propósito. A conquista de mais um prêmio FEEX-FIA é um incentivo para continuar investindo no bem-estar e desenvolvimento de cada membro da equipe, promovendo o crescimento coletivo e uma experiência profissional única.
A adoção de práticas ESG tem sido parte essencial dessa jornada, conectando propósito ao impacto positivo no setor de tecnologia. Quer saber mais sobre como o ESG está transformando empresas de tecnologia? Confira o episódio completo sobre ESG no Além do Software:
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