TecnoSpeed é a 7ª melhor empresa para trabalhar no Brasil em 2024, com foco em inovação, respeito e desenvolvimento dos colaboradores.
A TecnoSpeed, reconhecida como uma das empresas que mais crescem nas Américas, celebra mais uma conquista: o Top 10 do prêmio Great Place to Work (GPTW) Brasil 2024, eleita a 7º Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil. Essa é a sexta vez consecutiva que a TecnoSpeed aparece no ranking, consolidando sua posição entre as melhores empresas médias nacionais (100 a 999 funcionários).
O GPTW é uma premiação internacionalmente conhecida por avaliar e reconhecer empresas que se destacam por oferecer ambientes de trabalho de excelência, com gestão de pessoas como pilar estratégico. A cada ano, o GPTW avalia empresas em diversas dimensões que vão além do bem-estar no trabalho, incluindo critérios de inovação, saúde emocional e desenvolvimento humano.
A premiação GPTW baseia-se em uma metodologia criada com mais de uma década de entrevistas com funcionários. Dessa pesquisa, foi extraída uma lista com 58 afirmativas, organizadas em cinco dimensões essenciais: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.
Em 2024, algumas das afirmativas mais valorizadas pelos colaboradores da TecnoSpeed incluem o respeito às condições de trabalho, destacando que a empresa é um lugar fisicamente seguro e onde é possível se ausentar quando necessário. A sensação de camaradagem também se destacou, com colaboradores relatando se sentir bem-vindos ao ingressar na organização. Por fim, a credibilidade e autonomia oferecidas pelas lideranças reforçam a confiança que move a equipe.
Para Erike Almeida, CEO da TecnoSpeed, esse reconhecimento é especialmente relevante, pois comprova que a empresa está no caminho certo ao manter uma cultura de respeito, transparência e confiança.
Crescimento sustentável, com pessoas em primeiro lugar
Fundada em 2006, a TecnoSpeed nasceu com o objetivo de oferecer soluções tecnológicas avançadas para facilitar a vida de desenvolvedores e empresas de software. Com um crescimento médio anual de 27% nos últimos quatro anos, a empresa passou dos 270 colaboradores em 2024, com a aquisição da Decision IT. Esse crescimento é sustentado por uma gestão de pessoas inovadora, reconhecida por prêmios como o GPTW e FIA Employee Experience (FEEx), que destacam os benefícios oferecidos pela empresa, como um plano de carreira estruturado e investimentos constantes em capacitações.
Acompanhando de perto o clima organizacional com pesquisas regulares, a TecnoSpeed mantém uma gestão transparente que promove encontros mensais para informar os colaboradores sobre resultados e metas. A empresa também consolidou o modelo de trabalho remoto após a pandemia, com colaboradores em 14 estados brasileiros, demonstrando flexibilidade e atenção ao bem-estar da equipe.
O “Molho Especial” da TecnoSpeed
A cultura organizacional da TecnoSpeed é uma peça central de seu sucesso, oferecendo um ambiente saudável onde os colaboradores se sentem respeitados e valorizados. Elementos como flexibilidade, autonomia no trabalho remoto e oportunidades de desenvolvimento são elogiados pela equipe e contribuem para um equilíbrio essencial entre vida pessoal e profissional.
Esse diferencial cultural, que a própria equipe batizou de “Molho Especial”, é refletido diariamente em cada interação e projeto. A TecnoSpeed cultiva valores como proatividade, incentivando os colaboradores a irem além do esperado, e colaboração, característica que permeia todos os setores. O aprendizado contínuo é uma prática, e todos são incentivados a ensinar e aprender algo novo diariamente. A confiança, alicerce dessa cultura, permite que cada colaborador se sinta seguro para atingir seu máximo potencial em um ambiente de respeito e crescimento.
O que dizem os Speeders
Os colaboradores da TecnoSpeed, conhecidos como Speeders, reconhecem o impacto do Molho Especial em suas rotinas de trabalho. Lucas Sena, Analista de Marketing com mais de cinco anos na empresa, ressalta que o incentivo ao aprendizado é um dos aspectos mais marcantes da cultura:
“O ambiente de aprendizado que a TecnoSpeed proporciona é uma das coisas mais especiais que temos aqui. Todo mundo tem uma vontade muito grande de aprender e também de ensinar. Para quem entra na empresa, minha dica é não se acomode e seja curioso, pois quem se mantém com esse pensamento evolui rápido e tem a vida transformada.”
Para Beatrice Cardoso, Gerente de Estratégia, o diferencial está na abordagem genuinamente humana da empresa:
“Nossa empresa é feita de pessoas, para pessoas. Aqui, colocar as pessoas em primeiro lugar é algo que realmente vivenciamos, e isso se traduz em trocas e colaborações constantes. Ver o Molho Especial em prática faz do nosso ambiente de trabalho um lugar único”.
Inovação acelerada é diferencial no GPTW 2024
Um dos principais reconhecimentos obtidos pela TecnoSpeed no GPTW 2024 foi a avaliação “Acelerada” no Índice de Velocidade da Inovação (IVR). Com essa classificação, a TecnoSpeed se posiciona entre os 20% das empresas do país com maior capacidade de adaptação e inovação. Isso comprova um ambiente de trabalho que oferece condições ideais para que as equipes possam inovar com rapidez e eficácia – uma vantagem importante em um setor tão dinâmico.
Esse destaque em inovação se soma aos resultados positivos nas dimensões de clima e engajamento, elementos que também contribuem para fazer da TecnoSpeed um local de trabalho diferenciado. A conquista do 7º lugar no GPTW 2024 é um reconhecimento que reforça o valor da cultura organizacional da TecnoSpeed e o compromisso constante da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
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