TecnoSpeed é a 7ª melhor empresa para trabalhar no Brasil e a 1ª no Paraná em 2024, destacando-se em inovação, respeito e desenvolvimento dos colaboradores.
GPTW Brasil: Entre as 7 Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil
A TecnoSpeed conquistou o 7º lugar no ranking Great Place to Work (GPTW) Brasil 2024 na categoria de médias empresas, reforçando seu compromisso com um ambiente de trabalho que coloca as pessoas em primeiro lugar e incentiva o desenvolvimento contínuo. Este é o sexto ano consecutivo que a TecnoSpeed se destaca entre as melhores empresas médias no cenário nacional, reconhecida por sua cultura de inovação, respeito e crescimento dos colaboradores.
O GPTW Brasil, uma das premiações mais renomadas no mundo, avalia empresas em cinco dimensões essenciais — credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem —, além de aspectos inovadores e de desenvolvimento humano. Na TecnoSpeed, elementos como segurança física no trabalho e um ambiente acolhedor para novos colaboradores foram altamente valorizados em 2024, reforçando a confiança e o respeito que fundamentam nossa cultura.
Para Erike Almeida, CEO da TecnoSpeed, o reconhecimento no GPTW Brasil valida o caminho adotado pela empresa ao manter uma cultura de respeito, transparência e confiança: “Este reconhecimento prova que estamos no caminho certo, colocando sempre as pessoas em primeiro lugar e criando um ambiente onde todos têm a oportunidade de crescer e prosperar juntos.”
Mais uma vez no 1º lugar no GPTW Paraná 2024
Em 2024, a TecnoSpeed comemora com orgulho uma década de reconhecimento no ranking Great Place to Work Paraná. São 10 anos consecutivos figurando entre as melhores empresas para trabalhar no estado e, pelo segundo ano seguido, consolidamo-nos no 1º lugar na categoria de médias empresas. Desde 2015, essa trajetória premiada reflete nosso compromisso em proporcionar um ambiente onde o bem-estar, o desenvolvimento e a inovação são prioridades.
Esse reconhecimento está diretamente ligado ao foco da TecnoSpeed nas pessoas, uma prioridade que acompanha a própria evolução das melhores empresas para trabalhar no Paraná. De acordo com o GPTW, o mundo corporativo mudou ao longo das últimas 15 edições da premiação, especialmente com a pandemia de Covid-19. Hoje, as empresas que mais se destacam têm um ponto em comum: o foco nas pessoas. Esse cuidado com as pessoas cria um ciclo virtuoso, onde o bem-estar e a valorização interna se traduzem em melhor atendimento ao cliente e resultados financeiros consistentes.
Tatiane, representante do GPTW, ressalta que o movimento em direção ao foco em pessoas transformou-se em pilar estratégico para muitas empresas: “Uma das grandes mudanças que vemos atualmente é a priorização do tema ‘Pessoas’ na estratégia dos negócios. Isso se traduz em confiança, transparência nos modelos de gestão, cuidado com o ambiente de trabalho e promoção de relações saudáveis.”
Para a TecnoSpeed, isso se reflete no cuidado diário com nossos Speeders, que trazem o Molho Especial que torna nossa empresa um lugar único. Nossa cultura organizacional e o ambiente de segurança são diferenciais que fortalecem o espírito de equipe e alimentam nossa capacidade de inovar constantemente. A transparência na gestão é um dos pilares que fazem da TecnoSpeed um ambiente colaborativo e de confiança. Ser reconhecido pelo GPTW Paraná reforça o valor de um ambiente colaborativo e humano, construído pela dedicação de cada integrante da equipe.
Com essa premiação, a TecnoSpeed reafirma seu compromisso com a excelência regional e continua contribuindo para o desenvolvimento do setor de tecnologia no Paraná, elevando o padrão de gestão de pessoas e inspirando o mercado local.
Crescimento sustentável, com pessoas em primeiro lugar
Fundada em 2006, a TecnoSpeed nasceu com o objetivo de oferecer soluções tecnológicas avançadas para facilitar a vida de desenvolvedores e empresas de software. Com um crescimento médio anual de 27% nos últimos quatro anos, a empresa passou dos 270 colaboradores em 2024, com a aquisição da Decision IT. Esse crescimento é sustentado por uma gestão de pessoas inovadora, reconhecida por prêmios como o GPTW e FIA Employee Experience (FEEx), que destacam os benefícios oferecidos pela empresa, como um plano de carreira estruturado e investimentos constantes em capacitações.
Acompanhando de perto o clima organizacional com pesquisas regulares, a TecnoSpeed mantém uma gestão transparente que promove encontros mensais para informar os colaboradores sobre resultados e metas. A empresa também consolidou o modelo de trabalho remoto após a pandemia, com colaboradores em 14 estados brasileiros, demonstrando flexibilidade e atenção ao bem-estar da equipe.
O “Molho Especial” da TecnoSpeed
A cultura organizacional da TecnoSpeed é uma peça central de seu sucesso, oferecendo um ambiente saudável onde os colaboradores se sentem respeitados e valorizados. Elementos como flexibilidade, autonomia no trabalho remoto e oportunidades de desenvolvimento são elogiados pela equipe e contribuem para um equilíbrio essencial entre vida pessoal e profissional.
Esse diferencial cultural, que a própria equipe batizou de “Molho Especial”, é refletido diariamente em cada interação e projeto. A TecnoSpeed cultiva valores como proatividade, incentivando os colaboradores a irem além do esperado, e colaboração, característica que permeia todos os setores. O aprendizado contínuo é uma prática, e todos são incentivados a ensinar e aprender algo novo diariamente. A confiança, alicerce dessa cultura, permite que cada colaborador se sinta seguro para atingir seu máximo potencial em um ambiente de respeito e crescimento.
O que dizem os Speeders
Os colaboradores da TecnoSpeed, conhecidos como Speeders, reconhecem o impacto do Molho Especial em suas rotinas de trabalho. Lucas Sena, Analista de Marketing com mais de cinco anos na empresa, ressalta que o incentivo ao aprendizado é um dos aspectos mais marcantes da cultura:
“O ambiente de aprendizado que a TecnoSpeed proporciona é uma das coisas mais especiais que temos aqui. Todo mundo tem uma vontade muito grande de aprender e também de ensinar. Para quem entra na empresa, minha dica é não se acomode e seja curioso, pois quem se mantém com esse pensamento evolui rápido e tem a vida transformada.”
Para Beatrice Cardoso, Gerente de Estratégia, o diferencial está na abordagem genuinamente humana da empresa:
“Nossa empresa é feita de pessoas, para pessoas. Aqui, colocar as pessoas em primeiro lugar é algo que realmente vivenciamos, e isso se traduz em trocas e colaborações constantes. Ver o Molho Especial em prática faz do nosso ambiente de trabalho um lugar único”.
Inovação acelerada é diferencial no GPTW 2024
Um dos principais reconhecimentos obtidos pela TecnoSpeed no GPTW 2024 foi a avaliação “Acelerada” no Índice de Velocidade da Inovação (IVR). Com essa classificação, a TecnoSpeed se posiciona entre os 20% das empresas do país com maior capacidade de adaptação e inovação. Isso comprova um ambiente de trabalho que oferece condições ideais para que as equipes possam inovar com rapidez e eficácia – uma vantagem importante em um setor tão dinâmico.
Esse destaque em inovação se soma aos resultados positivos nas dimensões de clima e engajamento, elementos que também contribuem para fazer da TecnoSpeed um local de trabalho diferenciado. A conquista do 7º lugar no GPTW 2024 é um reconhecimento que reforça o valor da cultura organizacional da TecnoSpeed e o compromisso constante da empresa com o bem-estar e o desenvolvimento dos colaboradores.
Quer fazer parte de uma das melhores empresas para trabalhar no Brasil?
Venha crescer com a TecnoSpeed e experimente o Molho Especial que faz da nossa empresa um lugar inspirador e acolhedor para todos os Speeders!
Acompanhe também a TecnoSpeed no LinkedIn para saber mais sobre nossas conquistas, cultura organizacional e novidades do setor de tecnologia!
